Фриланс

Почему во фрилансе такая высокая текучесть кадров

Работа в Интернете сегодня очень популярна и продолжает набирать обороты. Многие люди хотят попробовать свои силы в этой сфере для того, чтобы зарабатывать, чтобы путешествовать, чтобы иметь больше возможностей для саморазвития.
Во фрилансе действительно огромное поле для развития, роста, заработка, но многие из тех, кто пришел сюда, думают, что здесь есть кнопочка «бабло», которую достаточно нажать и можно не работать.

Когда они устраиваются на удаленную работу, от них начинают требовать что-то, многие не могут с этим справиться, не могут самоорганизоваться и самодисциплинироваться. Ведь они находятся дома в комфортных условиях и думают, что работать не надо.

Поэтому на сегодняшний день на просторах Интернета большая текучесть кадров. Очень много людей приходит в удаленную работу, и не меньше – уходит через какое-то время. Ведь у людей зачастую слишком большие ожидания, они думали, что сразу начнут зарабатывать много денег, полагали, что все здесь будет очень легко.

Фрилансеры-новички не понимают, что к работе в Интернете относиться надо серьезно и ответственно. Ответственность – это залог вашего успеха, и если вы серьезно отнесетесь к удаленной работе, к работодателю, к своим заказам, то сможете задержаться в этой сфере надолго.

Кроме того, очень многие ребята, перешедшие во фриланс, начинают думать примерно так: «Все, работу я нашел, зарплату мне платят, развиваться мне не надо, все отлично». И их жизнь превращается в рутину, в болото, в котором можно сидеть и тухнуть. Но ведь это мир Интернета. Здесь постоянно происходит что-то новое. Здесь постоянно появляются новые фишки.

Поэтому если вы устроились на более-менее стабильную работу, например, администратором сайта или личным помощником, то не думайте, что можно расслабиться. На этом разгон только начинает набирать обороты.

Ваша первая задача – удержаться здесь. Затем – стать специалистом. Потом – стать крутым профессионалом и все время расти и расти. Здесь место только тем, кто действительно хочет развиваться, кто готов проявлять инициативу, готов брать ответственность за себя, свою жизнь, свои поступки.

Сейчас я много общаюсь с инфобизнесменами, которым нужны такие сотрудники, как личный помощник, администратор, web-аналитик, видеомонтажер, директолог, таргетолог, трафик-менеджер.

Все эти специализации востребованы и нужны. И если вы покажете себя с хорошей стороны, то, естественно, сможете остаться здесь работать. Текучесть кадров в этих и других направлениях возникает только по одной причине – это лень!

Лень человека выходить из зоны комфорта, осваивать новую профессию, разбираться в новых программах и сервисах.
Многие думали, что в онлайне будет легче, чем в оффлайне.

Конечно, в оффлайне и онлайне есть свои трудности, есть своя специфика. Поэтому если вы пришли во фриланс с серьезными намерениями, то должны взять на себя ответственность за все свои действия, поступки, результаты.

Естественно, вы должны показывать хорошую работу, то есть выполнять ее качественно и вовремя. Фрилансер должен кайфовать от того, что делает, он должен влюбиться в свою работу, должен развиваться, узнавать, двигаться, предпринимать что-то новое. Только тогда текучесть кадров не будет иметь значения для вас.

А для того, кто просто решил попробовать, и сразу у него ничего не получилось, он уйдет и будет всем рассказывать, что нормальный заработок в Интернете невозможен. Это их выбор, их право. Не смог – значит, не смог.

Хочется сказать, что если вы пришли на удаленную работу, то, пожалуйста, будьте готовы ответственно отнестись к ней и, естественно, выполнять свою работу качественно. Специалистам, которые постоянно развиваются, нет цены. Работодатели и заказчики готовы платить очень достойные деньги, лишь бы заполучить такого сотрудника к себе в команду.

Комментарии закрыты.

Закажите в тест CRM Bria


Офис компании

Адрес:
603162, Россия
Нижний Новгород
ул. Академика Сахарова, 4
Bria

 

Часы работы:
Понедельник—пятница: 8:00–17:00
Суббота и воскресенье: выходные

 

Телефоны:
+7 (804) 555-11-50, бесплатный по России
+7 (831) 228-00-07, г. Нижний Новгород
+7 (495) 777-77-28, г. Москва
+7 (812) 701-0-100,  г. Санкт-петербург